在落实降费减负政策方面。社会保险费“减、免、缓”到位，2020年以来，为德阳市户企业减免社保费17.89亿元、阶段性降低社会保险缴费5.85亿元，实现了政策全覆盖。同时，援企稳岗失业金采取“先预拨，后清算”方式，分批次先行拨付给符合条件的企业，在全省率先发放了普惠性稳岗返还资金，2020年以来，为4766户企业拨付稳岗返还资金3.3亿元，稳定职工21.37万人。

在加强用工人才保障方面。一方面加大招聘服务力度，建立企业用工需求台账，坚持线上、线下同步发力。2021年，德阳市举办各类招聘会550场，组织家(次)企业提供岗位26.4万个(次)，初步达成意向协议4万人次。另一方面，开展就业技能培训、职业技能提升培训、创业培训等，切实提高劳动者技能水平和就业能力。2021年，德阳市共开展技能培训6.41万人次，完成目标任务的173.24%。成功承办第四届全国智能制造应用技术技能大赛，德阳参赛选手荣获冠军2个、一等奖4个、二等奖3个、三等奖2个、优胜奖1个，创下在全国性技能大赛中的最佳成绩。另一方面，搭建平台引进人才。积极承办四川省博士(后)服务团助力环成都经济圈招才引智走进德阳和“同德同行”2021年知名高校德阳行等活动，邀请68名博士(后)、30所国内知名高校代表到德阳开展人才合作。新增一家省级博士后创新实践基地产学研平台，目前已达15家，位列全省第二。

在构建和谐劳动关系方面，德阳市先后举办10次人社政策培训，共培训1830户企业人力资源管理人员2629人次，引导企业依法用工;积极开展“和谐同行”企业培育共同行动，2020年培育4户和谐企业、2021年培育5户和谐企业。加强劳动保障监察。以保障农民工工资支付为重点，加大劳动监察执法力度，全力维护劳动者合法权益。2021年，德阳市主动监察用人单位2039户(其中在建施工项目1096户)，依法查处劳动保障违法案件22件，结案率100%，为817名劳动者追发工资待遇470.39万元。积极完善劳动纠纷调处机制。通过大力打造区(市、县)金牌调解组织，推动劳动人事争议仲裁源头化解，鼓励和引导争议双方当事人在平等自愿基础上协商解决纠纷，并且指导用人单位完善协商规则，建立内部申诉和协商回应制度。加大工会参与协商力度。2021年，共受理劳动人事争议案件1575件，结案1406件，涉及金额4996.46万元。

德阳市还通过积极推进“智慧人社”建设，与成都、眉山、资阳等市携手推进多项服务事项“跨城通办”，积极参与同城化联合线上网络招聘会，推进“快办”“代办”“网办”服务等便民服务，努力提升群众满意度，德阳市人社政务服务好评率达99.99%。

【来源:四川省人民政府_市州动态】

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